Projekte

Zum gegenwärtigen Zeitpunkt, in dem sich die Welt vor die Lösung von Grundsatzfragen im Bereich der Umweltpolitik befindet, avanciert ČD Cargo im Rahmen Gesamteuropas zu einem wichtigen Akteur im Bereich effizienten Transportes verschiedenster Arten von Material.

Angesichts der Entwicklungsbemühungen zur Schaffung eines effizienten Transports im Rahmen des gesamteuropäischen Netzes ist es notwendig, dass sich die ČD Cargo an der Lösung verschiedener Projekte beteiligt, die dem Unternehmen einen breiten Erfahrungsschatz aus den Bereichen Wissenschaft und Forschung, aktive Beschäftigungspolitik sowie weiterer Bereiche einbringen können, und zwar nicht nur hinsichtlich des Schienentransports.

Die Umsetzung von Projekten im ČDC geht in den verschiedensten Bereichen von Statten, die Beteiligung daran stellt für das Unternehmen einen hohen Gewinn dar. Die ČD Cargo beteiligt sich gemeinsam mit verschiedenen Institutionen sowohl in der Tschechischen Republik, als auch im Ausland im Rahmen unterschiedlicher Projekte an der Erhöhung der Qualität dargebotener Dienstleistungen und wird dank dieser Projekte gleichzeitig konkurrenzfähiger auf dem europäischen Markt für Schienenverkehr.

Projektunterstützung

Die ČD Cargo bemüht sich bei der Gestaltung und Umsetzung einzelner Projekte stets darum, Unterstützung aus verschiedenen externen Quellen zu gewinnen, vor allem, jedoch nicht ausschließlich aus EU-finanzierten Fonds. Die Beteiligung der ČD Cargo an diesen Projekten verläuft einerseits auf der Basis selbständiger Auftraggeber, wobei das Projekt von Beginn an von ČDC-Mitarbeitern bearbeitet wird, auf der anderen Seite aber auch als Partner im Rahmen von Konsortien, die von tschechischen und internationalen Partner gebildet werden.

Aus EU-Fonds finanzierte Projekte

Firmenausbildung der ČD Cargo, a.s.

Grundprojektdaten

Registrierungsnummer: CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004932
Aufforderungsnummer und Bezeichnung: 043, Firmenausbildung der Arbeitnehmer
Nummer und Bezeichnung der Prioritätsachse: 1 - Förderung der Beschäftigung und der Anpassungsfähigkeit der Arbeitskräfte
Investitionspriorität: 1.3 Anpassungsfähigkeit der Arbeitskräfte
Programmbezeichnung: Operationelles Programm Beschäftigung

Projektdurchführungszeitraum: 1.April 2017 - 31.März 2019
Insgesamt zuschussfähige Ausgaben: 4 305 332,- CZK
Subventionen aus dem ESF: 2 152 666,- CZK

Ziele und Aktivitäten des Projekts

Das Projekt zielte darauf ab, das Niveau der Kenntnisse und Fähigkeiten der Arbeiter der ČD Cargo, a.s., und auch des Partnerunternehmens in Brno ALTWORX s.r.o. zu erhöhen und um der Einklang ihrer Qualifikationen und Kompetenzen mit den Anforderungen an die geleistete Arbeit zu gewährleisten.

Anzahl der am Projekt beteiligten Personen (unterstützte Personen): 225 Personen; von denen 183 Mitarbeiter an Kursen von min. 40 Stunden.

Projektaktivitäten:

Technische und andere Berufsausbildung, Schweißkurse inklusive periodische Nachprüfungen - insgesamt 95 teilnehmende Schweißer, Mechaniker von Schienenfahrzeugen, Elektromechaniker, Betriebselektriker und Bahnmaschinenwärter (mit einer Gesamtlänge von min. 40 Stunden);
Technische und andere Berufsausbildung, Defektoskopiekurse inklusive Nachprüfungen - insgesamt 3 teilnehmende Kontrolleure, Diagnostiker und Mechaniker von Schienenfahrzeugen (mit einer Gesamtlänge von min. 40 Stunden);
Soft Skills, Managerfähigkeiten und Führungskompetenzen - insgesamt 76 teilnehmende Fachabteilungsdirektoren vom Hauptsitz, Direktoren der Betriebseinheiten und Gruppen der Instandsetzungen von Schienenfahrzeugen, Leiter der Betriebsarbeitsstätten und Reparaturwerkstätten von Schienenfahrzeugen, bzw. andere Direktoren oder Führungskräfte (40 Stunden);
Spezialisierte IT-Kurse - insgesamt 9 teilnehmende IS-Administratoren und Spezialisten (mit einer Gesamtlänge von min. 40 Stunden). An diesen Kursen nahmen hauptsächlich Mitarbeiter von ALTWORX s.r.o. teil.

Das Projekt entspricht dem strategischen Ziel, ein System der internen Reparaturen zu entwickeln und dank der Unterstützung des Ausbildungssystems auch ein gefragter Arbeitgeber zu sein. An diesem Projekt nahmen auch die Direktoren und ausgewählte Führungskräfte des Unternehmens teil.

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