Visionen und Ziele

Zu den Hauptzielen des Unternehmens ČD Cargo, a.s. gehören:

• Erweiterung des Dienstleistungsangebotes einschließlich der Auslandsstrecken und Durchführung nicht nur per Eisenbahn. Die maximale Nutzung des Potenzials ausländischer Niederlassungen und Tochtergesellschaften zur Erweiterung des Angebots.
• Ansprache auch der potenziellen Kunden mit diesem erweiterten Angebot, Bevorzugung der Stabilität und langfristigen Geschäftsbeziehungen.
• Erweiterung des räumlichen Geltungsbereichs – aktiver Eintritt in andere Märkte und Verstärkung der Position der Gruppe ČD Cargo auf dem europäischen Markt.
• Entwicklung des Segments der intermodalen Beförderung durch Terminals mit Eigentumsanteil von ČD Cargo.
• Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf dem Beförderungsmarkt durch Steigerung der Kapazitätsproduktivität und allgemeine Rationalisierung der Abläufe und Geschäftsaktivitäten.
• Optimierung der betrieblichen Aktivitäten, was zu einer effizienten Nutzung der betrieblichen Mittel und Kapazitäten mit dem Ziel der Kostensenkung führt.
• Durchführung der Transporte und Transportleistungen in der geforderten Qualität gemäß den Anforderungen des Kunden unter Beachtung der Regeln für einen sicheren Betrieb des Eisenbahnverkehrs.
• Ausbau des Fuhrparks von Triebfahrzeugen mit neuen interoperablen Lokomotiven, die in dem europäischen Eisenbahnnetz eingesetzt werden können.
• Optimierung der Wartung und Reparatur von Triebfahrzeugen und Güterwagen.
• Bemühung um eine eindeutige Festlegung der langfristigen Verkehrspolitik des Staates, einschließlich der Harmonisierung der Regeln für die Entgelte von Eisenbahn- und Straßeninfrastruktur.
• Fokussierung auf die Entwicklung der Mitarbeiter, Erhöhung ihrer Fach- und Sprachkompetenz, Entfaltung der Zusammenarbeit mit technisch orientierten Berufsschulen und Schulen mit dem Ziel, beruflich kompetente Nachwuchskräfte zu gewinnen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Sicherheitsgewährleistungssystems, einschließlich der Erhöhung der Sicherheitskultur auf allen Ebenen des Unternehmens, Verbesserung der Bedingungen für die Beteiligung der Mitarbeiter mit dem Ziel ihrer effektiven und sicheren Wirkung im Rahmen des menschlichen und organisatorischen Faktors und der Erfüllung der Sicherheitsziele.

• Fokus auf die Entwicklung der Arbeitnehmer, Vertiefung deren Fach- und Sprachkenntnisse, sowie die Entwicklung der Zusammenarbeit mit technisch ausgerichteten Ausbildungsstellen und Schulen.